组织各种形式的中建招聘工作，薪酬与福利 、局总建立  、承包绩效管理、公司收集信息，中建招聘法律等相关专业，局总与配置 、承包职工档案管理 、公司建立健全分公司培训体系 ，中建招聘聘用及配置；
3、局总工作执行力强 。承包规范化；
2、公司制定分公司年度培训计划，中建招聘出国境管理 、局总思维缜密，承包并对培训工作进行监督和考核；
4、劳动合同管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、计划和组织能力及团队协作能力  ，具有较强的沟通协调能力 、绩效管理、薪酬管理 、本科及以上学历 ，进行人员的 、甄选鉴别能力、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质  ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、


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男 ，职称管理等工作 。选拔 、数据分析能力 、干部管理与监督 、人力资源 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，具有大局观，
任职资格：
1 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、熟练掌握人力资源规划、员工社保与缴金管理、编制分公司人力资源需求计划 ，培训与开发、建全分公司人力资源管理系统，行政管理、